Педагог Алмагуль Кайыркожа заявила о незаконном увольнении в Актау

Педагог Алмагуль Кайыркожа, уволенная из центра дополнительного образования в Актау, утверждает, что ее увольнение связано с требованием прозрачности в учебном процессе и борьбой за качество знаний. В настоящее время она пытается восстановиться на работе через суд, однако решения судов первой и апелляционной инстанций оставили ее иск без удовлетворения.


4 просмотры

В Актау педагог Алмагуль Кайыркожа сообщила о своем незаконном увольнении из центра дополнительного образования, где она проработала почти девять лет. В начале февраля 2023 года женщина была уволена, и, по ее словам, причиной этого стали не недостатки в работе, а ее принципиальная позиция и требования к прозрачности учебного процесса.

Кайыркожа, которая работала организатором кружка "Асыл сөз", утверждает, что ее увольнение произошло 5 февраля 2023 года. Она заявляет, что боролась за качество образования и настаивала на том, чтобы ученики действительно обучались, а не просто числились на бумаге.

"Меня уволили не потому, что я плохо работала, а потому, что требовала порядка, чтобы детей обучали правильно", - рассказала Алмагуль Кайыркожа.

По ее словам, в центре наблюдаются случаи, когда учителя получают зарплату, несмотря на отсутствие учеников. Женщина направляла обращения в различные инстанции, включая департамент экономических расследований и прокуратуру, однако конкретных действий не последовало.

"Я боролась за качество знаний. В русскоязычных группах ученики были, а в казахскоязычных – нет. Учителя числятся, но занятий не проводят. Я обращалась во все инстанции, но получала лишь формальные ответы", - поделилась педагог.

Сейчас Алмагуль Кайыркожа пытается восстановиться на работе через суд, ее интересы представляют несколько адвокатов. Городской отдел образования Актау сообщил, что она работала в центре "Школьник" с 2016 года, а трудовой договор с ней был расторгнут 5 февраля 2023 года в соответствии с законодательством.

"Причиной увольнения стали систематические нарушения трудовой дисциплины, неподчинение распоряжениям руководства и вмешательство в работу других педагогов", - прокомментировали чиновники.

Дело уже было рассмотрено в суде, однако исковое заявление было оставлено без удовлетворения. Апелляционная инстанция подтвердила решение суда первой инстанции, оставив жалобу без удовлетворения.

Похожее