Казахстан: новые горизонты в техобразовании для будущего

В 2025 году Казахстан объявил Годом рабочих профессий, что подчеркивает важность реформы системы технического и профессионального образования. Министерство просвещения страны представило планы по улучшению этой сферы в ответ на запросы общественности.

Объем подготовки кадров

На 2024 год запланировано подготовить 143 тысячи специалистов в области технического и профессионального образования, из которых 75% составляют рабочие специальности. В текущем учебном году количество мест в колледжах увеличится до 155 тысяч, что на 12 тысяч больше по сравнению с предыдущим годом. В Казахстане действуют 772 колледжа, в которых обучаются 565 тысяч студентов, а трудоустройство выпускников составляет 79%. Ожидается, что в 2025 году профтехучилища и колледжи выпустят более 173 тысяч человек.

Востребованные профессии

Согласно данным Центра развития трудовых ресурсов, наиболее востребованные рабочие профессии включают:

• водитель грузового автомобиля,
• сантехник,
• трубомонтажник,
• сварщик,
• руководитель строительной бригады,
• водитель автобуса,
• штукатур,
• техник-электрик,
• тракторист,
• строитель-монтажник,
• слесарь.

Министерство затрудняется предоставить данные о средней зарплате представителей этих профессий, однако известно, что ежегодно по заявкам предприятий принимается 10 тысяч абитуриентов, и на данный момент обучаются 30 тысяч человек. Предприятия обязуются организовать практику и трудоустройство для выпускников.

Взаимодействие с бизнесом

Выпускники колледжей находят работу в таких компаниях, как ТОО "Корпорация "Казахмыс", АО KEGOC, АО "НК "КТЖ" и других промышленных предприятиях. Это свидетельствует о том, что взаимодействие между образовательными учреждениями и бизнесом уже начинает приносить плоды.

Дорожная карта реформ

Для трансформации системы технического и профессионального образования была разработана дорожная карта, которая включает:

• подготовку атласа новых профессий;
• концепцию профессиональной ориентации;
• профессионально квалифицированные кадры;
• создание качественных рабочих мест;
• повышение имиджа рабочих профессий.

Важной частью этой программы является анализ экономических особенностей регионов, что позволит более эффективно адаптировать образовательные программы к современным требованиям рынка труда.

Целевые показатели программы

Среди целей программы значатся создание 100 колледжей-лидеров, увеличение охвата молодежи техническим и профессиональным образованием в 1,5 раза и получение международно признанных квалификаций. Важно отметить, что Глава государства акцентировал внимание на необходимости реформы профессионального образования в своем Послании народу Казахстана в сентябре 2023 года.

Нашли ошибку?