Нехватка кадров в геологии: как утрата привлекательности профессии угрожает ресурсному обеспечению страны

На брифинге в СЦК Ерлан Галиев, председатель Национальной геологической службы, заявил, что профессия геолога утратила свою привлекательность. По его словам, в Казахстане наблюдается нехватка специалистов в этой области.

Галиев отметил, что ежегодная потребность в геологах превышает 2000 человек, и это создает дефицит кадров. Он подчеркнул, что общественные ассоциации, связанные с профессиями, такими как «айтишник» или «успешный юрист», формируют более положительный имидж, чем профессия геолога.

"Я вижу проблему в том, что профессия геолога перестала быть сексуальной, прошу прощения за такой странный эвфемизм. У геологов нет такого уровня популярности, как у других профессий", - отметил он.

Несмотря на это, Галиев перечислил несколько преимуществ профессии геолога:

• Хорошая зарплата: Геологи могут зарабатывать достойные деньги, особенно если хорошо выполняют свою работу.
• Интересная работа: Профессия связана с наукой и исследованием земли, что делает её увлекательной.
• Недостаточная популяризация: По мнению Галиева, необходимо активнее информировать общество о преимуществах профессии геолога.

"Мы недостаточно занимаемся популяризацией. Мы должны сообщать, что быть геологом – это круто, интересно и хорошо оплачивается", - добавил Ерлан Галиев.

Таким образом, для решения проблемы нехватки кадров в сфере геологии необходимо повысить интерес к этой профессии и изменить общественное восприятие ее привлекательности.