Allur завершила инициативу Allur Zhastary, поддерживая молодых специалистов

Казахстанская автомобильная компания Allur завершила инициативу для молодых специалистов под названием Allur Zhastary, которая стартовала в прошлом году. Завершающим этапом программы стал форум, на котором молодые сотрудники представили свои проекты.

Компания Allur делает акцент на развитие молодых специалистов, вовлекая их в реальные бизнес-процессы. В рамках программы идеи начинающих сотрудников получили практическое применение и стали частью бизнес-решений. Инициатива Allur Zhastary объединила молодых специалистов из различных подразделений и городов присутствия компании. В течение года участники проходили обучающие тренинги, менторские и фасилитационные сессии и разрабатывали проекты, направленные на внедрение в компании.

Оксана Холстинина, президент компании Allur, отметила: "Программа Allur Zhastary – это инвестиция в людей, которые уже сегодня формируют будущее компании. Мы видим высокий уровень ответственности и стремление участников создавать решения, имеющие реальную практическую ценность. Именно такие инициативы позволяют нам устойчиво развиваться и усиливать позиции на рынке".

На итоговом форуме участники прошли обучение у предпринимателя Армана Юсупова и защитили свои проекты перед руководством компании. По результатам презентаций было принято решение о реализации всех представленных инициатив в бизнес-процессы. Проекты получили высокую оценку за практическую применимость, стратегическую значимость и потенциал масштабирования.

Разработки охватили ключевые направления деятельности компании, включая:

• производство
• инновации и цифровые сервисы
• промышленную и корпоративную безопасность
• социальные проекты
• устойчивое развитие

Многие проекты были связаны с цифровизацией и внедрением современных технологических решений. В компании подчеркнули, что этот фокус соответствует общенациональной повестке. Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев подчеркивал важность цифровой трансформации и применения искусственного интеллекта для устойчивого экономического роста. Поэтому в основу большинства проектов Allur Zhastary легли IT-инструменты, аналитические подходы и системные решения, направленные на повышение эффективности бизнес-процессов.

Анель Арынгазина, участница проекта, отметила: "Благодаря Allur Zhastary мы смогли внести вклад в развитие компании. Все участники получили бесценный опыт. Мы рады, что наши идеи будут реализованы, так как каждая команда показала значимость своих проектов. Программа объединила опыт и взгляды завода, дистрибуции, розницы и управляющей компании, что породило множество новых идей".

Компания также реализует другие инициативы для молодежи, такие как Allur Qadam – оплачиваемая годовая стажировка для выпускников вузов, желающих перейти от теории к практике и начать карьеру в автомобильной отрасли. Участники с первого дня погружаются в реальные бизнес-процессы, получая ценный опыт. Кроме того, компания предоставляет возможности для практики и стажировок на производственной площадке в Костанае. Благодаря развитию корпоративного университета и сотрудничеству с техническими вузами Allur вовлекает студентов инженерных специальностей в производственные процессы, формируя прочную основу для развития инженерных кадров в отрасли.

Фото: Allur